调查发现，年轻专业人士希望通过供应链职业发挥作用

的新型冠状病毒肺炎大流行使人们对物流和供应链及其在提供基本商品和服务方面对社会的重要性产生了新的关注。一份新的报告显示，年轻的供应链专业人士认为他们的职业正在产生越来越大的影响。

2021年供应链管理专业人士委员会(协会出版)《供应链青年专家报告》由光辉国际由潘世奇物流．该调查调查了年龄在30岁及以下的供应链专业人士的情绪。今年的研究发现，58%的受访年轻专业人士表示，他们从事供应链职业是因为其有益的社会影响。2019年只有13%的人这样回答，2017年这一数字进一步下降(10%)。

该出版物的主要发现包括:

• 在所有受访者中，99%的人认为成为供应链的一员是一个优质的职业选择，95%的人对他们的发展轨迹和培训机会感到兴奋。
• 这些年轻专业人士留在目前公司的主要原因是:发展机会;60%的回答都提到了工作环境文化/同事。同样超过50%的还有工资和福利。
• 大约88%的供应链专业人士认为他们的工作很好，80%的人觉得比大多数人都要好，77%的人认为他们的工作很愉快。
• 受访者是如何对供应链职业产生兴趣的?最主要的原因是:它对商业的影响;各种各样的机会;以及保持供应链按时运行的快节奏和挑战。
• 对于一名年轻的物流从业者来说，理想的供应链职业包括雇主提供有竞争力的薪酬、职业晋升机会、参与战略、工作与生活平衡的机会以及强大的协作团队环境。
• 约44%的受访者表示愿意为了职业发展而搬迁。
• 受访者选择不同雇主的主要原因是什么?报告指出，发展机会是最重要的答案;其次是工资福利的增加;完成学业或毕业;想要更有趣的工作。

这份报告让我们深入了解了下一代物流领导者是如何寻找工作的。最多的回答来自社交媒体;在线招聘网站;直接在公司网站上;并通过他们的专业同行网络口口相传。

要下载报告的免费副本，请访问www.CSCMP.org．

 产生的光辉国际 由 提供潘世奇物流该报告包括了年龄在30岁及以下的受访者对其供应链职业生涯的调查回复。受访者的主要雇主包括制造业、第三方物流提供商和咨询公司。该报告于今年在亚特兰大举行的 CSCMP EDGE会议上发表。

“我们很高兴能够编写一份报告，反映CSCMP才华横溢的年轻专业人员的需求和愿望。妮科尔芒福德,CSCMP营销、参与和教育副总裁。“我们很自豪能支持下一代物流领导者。”

光辉国际高级客户合伙人Melissa Hadhazy表示:“这些未来的领导者希望在构成复杂供应链行业的快节奏和充满挑战的环境中发展。”“现在比以往任何时候都更重要的是培养未来的供应链领导者，让他们具备应对今天和明天挑战的技能。”

“作为一家领先的雇主，这些结果非常令人鼓舞，因为我们正在寻求招募、雇佣和培养一个多元化的未来供应链领导者群体。Karyn Troxell她是Penske Logistics的人力资源副总裁。“疫情显然提高了社会对供应链职业的关注，也引起了在我们行业工作的目标导向型年轻专业人士的共鸣。我们对CSCMP青年专业人员小组以及他们对推动专业发展的奉献精神印象深刻。”

自1963年以来，供应链管理专业人员委员会(CSCMP)一直是全球卓越的专业协会，致力于推动和传播供应链管理的研究和知识。
光辉国际是一家全球性的组织咨询公司。潘世奇物流为全球领先企业提供供应链管理和物流服务。