早在2019年，《供应链管理评论》和我在无双媒体的同事推出了NextGen供应链会议在芝加哥的芝加哥体育协会酒店举行。当时和现在的想法是把来自全国各地的供应链从业者聚集在一起，听取关于供应链下一步走向的报告。重点是新兴技术，如人工智能、物联网和机器人;会议的重点是IBM、思科、江森自控(Johnson Controls)、惠普和Flex等公司的供应链高层领导的演讲，他们将阐述他们的世界正在发生的变化;最后，在一个有利于参与和建立网络的独特环境中这样做。

到目前为止，一切顺利。在一场强劲的开幕活动之后，新冠肺炎阻碍了我们，我们在2020年和2021年进行了虚拟化。会议内容依然强大，但正如我们大多数人在疫情期间了解到的那样，当演讲者使用Zoom，与会者通过消息功能提交问题时，参与和建立网络就更难了。

上周，我们又回到了芝加哥体育协会。我很自豪地说，我们又回来了。从设计上看，这是一个较小的活动——我们只有150多名参与者——但演讲和以往一样有影响力，参与和交流都很好。反馈是积极的，批评是建设性的，旨在帮助我们在明年举办更好的活动。我感到很兴奋。

我主持了这次活动，聆听了每一次演讲，并在每位演讲者发言后主持了问答环节。我很乐意为所有的演讲者做重点介绍，但这里有一些要点。

人工智能可能还没有到来——这完全取决于我们如何定义人工智能——但它肯定会到来。这一信息几乎是每一个为另一个的演讲的一部分，但却是一个演讲的重点Jay Koganti她是雅诗兰黛的副总裁。

Meta并不是唯一一家投资元宇宙的公司。梅丽莎Twiningdavis他详细介绍了世界领先的咨询公司之一是如何利用元宇宙来控制和连接员工的，以及公司现在可能想考虑的对这项新兴技术的一些实际应用。

供应链仍然由人来管理。我们都知道这个短语是关于人、过程和技术的。通常情况下，关注的焦点是技术;我们忘记了供应链仍然是由人来管理的。这就是三场截然不同的演讲的要点。艾德丽安巴勒莫和杰西卡·罗布莱多·加西亚，两位宝洁高管描述了这家CPG巨头是如何用它的数字技术提升从基层到高管级别的员工的公民开发者计划．该项目为非程序员提供软件工具，他们可以使用这些工具开发应用程序，以解决他们在宝洁运营金宝搏188官网app网址中发现的问题。

紧随其后的是埃德里安娜和杰西卡比尔好他描述了从服务水平低下的社区吸引和留住人才的举措，以打造未来的制造业劳动力队伍。最后,乔纳森Karlese她解释了我们在工作中带来的偏见是如何影响我们预测的准确性的，以及如何应对。

为了结束这次活动，克劳迪娅释放她告诉我们，她的非营利组织如何帮助库存过剩的制造商和分销商获得税收抵免，并为大学奖学金和密歇根州立大学奖学金提供资金史蒂文·梅利尼克告诉我们，我们都可以从《壮志凌云:特立独行》中学到什么。

如果你有兴趣在明年的会议上发言，请随时与我联系(电子邮件保护)我和我的团队将在早春开始计划2023年的活动。你可以找到更多关于会议在这里．