调查:仓库工人看到了帮助他们完成工作的技术的价值

卢卡斯系统公司(Lucas Systems)今天发布的一份市场研究报告显示，仓库工人非常重视技术，他们甚至愿意降薪换工作，利用技术来帮助他们更好地完成工作。

该研究于2022年5月对500名美国仓库工人进行了调查，据说这是第一次调查工人与技术的关系，以及他们对日常工作的恐惧、期望和看法。这项名为“仓库工人的声音”的研究由韦克菲尔德研究公司进行卢卡斯系统该公司为仓库工人和主管提供人工智能驱动软件。金宝搏188官网app网址

在这项研究中，近四分之三(74%)的基层员工表示，如果技术对他们的工作有帮助，他们会考虑在另一家公司降薪，以换取使用技术的机会。员工们还表示，他们的体力消耗很大，一天中超过三分之一的时间都在走路，他们欢迎机器人或其他科技工具的帮助。

“我们率先为成千上万的仓库工人使用软金宝搏188官网app网址件，我们一直在寻求输入。我们感兴趣的是如何让员工的工作更轻松、更好，以及是什么让他们留在自己的公司，或者鼓励他们去其他地方工作。”卢卡斯系统公司首席营销官肯•拉穆塔尔说。

其他市场研究见解包括:

•员工想和雇主在一起，但觉得有必要做出改进，让工作更轻松。一般来说，员工预计在目前的雇主工作至少3年(74%)，35%的人预计任期超过5年。
•75%的员工表示，工作中的身体压力比精神压力对他们造成的伤害更大。身体疲劳的主要原因是携带和/或举重，其次是步行和/或旅行。
•导致精神紧张的主要原因包括完成绩效或激励目标(25%)和在仓库周围安全操作(20%)。
•工人将机器人视为高效的盟友，但担心配额增加。超过五分之二的人认为机器人将减轻身体压力(46%)或帮助他们提高挑选物品的速度(44%)或准确率(40%)。

在这项研究中，员工们认为公司的技术是对他们的投资。卢卡斯系统公司认为，在一个已经面临劳动力短缺的行业，这是有意义的。

Ramoutar说:“如果现场工人将技术投资与公司愿意帮助他们的意愿等同起来，这就向我们表明，仓库技术除了在改善仓库运营和绩效方面发挥作用外，还可以在吸引和留住员工方面发挥重要作用。”

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