LMS:人类供应链优化

这已经不是什么秘密,劳动力成本消耗很大一部分的任何公司的底线。和与其他主要expenses-the原材料成本、开销和utilities-human生产率也很难判断,控制和优化。没有合适的工具,仓库经理座位选择飞的裤子时“人类供应链”管理,希望他们战术偿还从长远来看。

现在好消息是:技术将有效的劳动管理范围内各种规模的公司和所有行业。使用劳动管理系统(LMS),管理人员可以收集信息关于劳动活动和比较数据和历史信息,建立了劳动标准。有了这些数据,公司可以监控效率,识别瓶颈,并优化劳动内外的仓库,配送中心,甚至一辆卡车的驾驶室。

进一步深入,这些管理人员可以使用他们的LMS预测所需员工人数的工作水平,准确地确定需要多少时间来完成特定的任务,并提供即时反馈的工人。管理者使用信息更容易进行有效劳动力计划和获得客户服务同时增强。

目前在今年的ARC咨询集团仓库管理系统研究(LMS的几个组件),史蒂夫银行家,主任研究公司的供应链解决方案,说越来越多的物流专业人士正在劳动管理和相关系统感兴趣。

据银行家,市场增长已经在美国和欧洲更健壮,法律禁止大多数公司比较员工的性能水平。“如果一个LMS展示一个人与另一个,然后在欧洲是违法的,”银行家说,看过一些欧洲公司采取了不同的方法时劳动管理。“当实现LMS,通常为目的的计划或了解你需要多少工人在接下来的一两天一定数量的订单将会下降。”

在美国银行家说,目前LMS市场的主要驱动因素之一是选择,在“大多数的费用发生在四面墙的仓库和配送中心。“把标准在选择一直是一个主要LMS司机,“银行家说,世卫组织估计的平均LMS实现回报一年对比两个仓库管理系统(WMS)。“有时候最初推动扩大到其他地区的仓库随着时间的推移,”他说。

鲍勃•希尼阿伯丁集团供应链管理高级研究分析师,说他看到新的兴趣LMS公司优化现有的劳动力。“劳动现在的公司来说是一个重要的元素,”希尼说,他目前正在更新LMS报告,将在今年夏天发布。

希尼认为全球业务的增长是另一种LMS市场驱动。与劳动链横跨大陆,人力资源能见度越来越难以管理,而无需使用技术。后才能不需要解决问题实际上也促使企业探索劳动管理选项。今天市场上“互动LMS帮助实现这一目标,”他补充道。

证明软件的选择金宝搏188官网app网址
LMS公司感兴趣有很多前辈们已经利用tech-enabled劳动管理的价值。德怀特Klappich, Gartner研究副总裁指出RedPrairie-which并入防卫厅软件集团最早于2012年——作为一个供应商,LMS已经卖了超过10年。金宝搏188官网app网址他说产品从曼哈顿Associates和科隆诺斯是两个市场领先的选择对于那些寻找出现不同程度的LMS的功能。

“劳动管理是一个可行的软件选择不是新兴,“Klappich说。金宝搏188官网app网址LMS,然而,在很大程度上被大型DCs,雇用500多工人,工业工程师员工处理劳动力和员工发展。关键性能措施跟踪包括旅行时间(为职工需要多长时间从一个地方到另一个仓库内)和选择时间(需要多长时间一个工人挑选和包装产品)。然后比较这些数字公司和行业标准来确定特定员工的性能水平。

虽然一些LMS的解决方案帮助捕获粗粒度的信息(如事务级数据和任务级别),在大多数情况下Klappich表示,拥有100个或更少的工人的直流”不会放在仓库的LMS拯救两人”然后被迫雇佣两个工业工程师运行劳动管理设置。

“LMS已经降级的高端市场,用于支持激励薪酬的系统在一个非常细粒度的、个体层面,“Klappich说。”是衡量一个人,理解多少的时间和精力任务应该,然后支付职工根据他或她的表演任务。”

LMS的价值不仅仅是理解哪些员工执行正常的,哪些不是。系统还可以提高劳动力预测、优化、和策划”共同努力,提高整体供应链效率和客户服务水平。例如,当一个仓库经理提前知道,他需要150名工人来处理接下来的八小时工作制,他可以快速部署额外的劳动,延迟低优先级任务,或采取其他措施,以确保在分配的时间内完成工作。

Klappich说使用LMS重新部署劳动更有效率的任务是一个工会的策略,通常不沙沙作响的羽毛在那些认为劳动管理大兄弟喜欢的方式来监控员工的一举一动。公司希望实现这一目标和其他福利,Klappich彻底说,内省看当前的操作是最好的第一步。

”试图解决大问题在你的仓库,如工人花30分钟步行来回100000平方英尺的直流上班打卡,打卡钟,“Klappich说。“你可以提前调整,你的LMS会更有效。”

利用劳动管理
与典型的LMS实现导致15%到20%的低劳动力成本,难怪公司一个更大的兴趣在这个角落的供应链软件市场。金宝搏188官网app网址

在波多黎各的医疗保健公司,使用下一个视图的软件LMS跨三个设施。金宝搏188官网app网址威廉•诺瓦克TranSystems高级顾问说,他帮助与第三实现集中在公司的仓库操作。医疗保健公司,LMS生成数据,该公司用来评估员工,建立员工水平,有一个更好的把握”有多少人需要做一定的工作,”诺瓦克说。

LMS劳动还提供了历史信息,跟踪文件无纸化方式与条形码扫描,并帮助公司确定激发动机的尺度。诺瓦克说,系统帮助公司实现劳动三个关键目标:减少营业额;提高工作效率;和培养一个更“高级”的劳动力。

“LMS给大家能见度在正在做的事情,”诺瓦克说,“并让每个人都找到更好的做事方式和改善公司的业务作为一个整体。”

诺瓦克说,员工已到新系统和信贷公司的早期教育方法和决心得到员工的支持与管理劳动环境创建一个平稳过渡。

事实上,诺瓦克说,员工喜欢准确反馈,并倾向于反应良好。“如果你能得到一个LMS的简单使用,然后从你的员工得到支持在其使用,结果是有意义的,”诺瓦克说,他认为在2013年全面LMS越来越感兴趣随着公司努力用较少的资源做更多的事。“这绝对是一个扩展的供应链软件市场。”金宝搏188官网app网址