科技会缩小劳动力差距吗?

我们的姊妹刊物《物流管理》完成了“第31届物流和运输趋势年度研究”，这是我们团队合作的一项调查卡尔Manrodt乔治亚大学和密西西比州立大学的克里斯·布恩。这项调查是在30多年前设计的，目的是跟踪交通支出，但在过去10年里，调查范围扩大了。

例如，五年前，我们更加关注推动整个供应链运营数字化转型的关键因素。今年，该团队增加了一个章节，重点关注供应链管理专业人士如何看待当前的劳动力环境——一些人认为这种环境已经进入了“危机”模式。

调查显示，只有6.75%的受访者“非常同意”采用新技术将减少对劳动力的依赖。然而，80%的受访者“同意”或“强烈同意”员工必须使用的技术数量正在增加，以帮助留住劳动力。

Boone表示:“很明显，受访者预计基于物联网的技术和机器人将在未来几年对供应链产生最显著的影响。”机器人和自动化有望提高供应链188bet金博宝官方网址的效率，减少劳动密集型，而物联网和人工智能可以提高人类的绩效和决策能力。应用、使用和优化这些元素的速度越快，留存率就越高。”

本月的《摩登》杂志，我们将继续追踪机器人和物联网的发展，以及这些技术在帮助劳动力应对供应链和与供应链互动方面所发挥的作用。从第18页开始，执行编辑Bob Trebilcock带我们走进C-StoreMaster位于阿拉巴马州亨茨维尔的135000平方英尺的DC。在书中，他记录了这家传统的便利店分销商如何利用机器人技术转型为一家“科技公司”。

“C-StoreMaster概括了一些趋势，”特雷比尔科克说。他表示:“一个是中小型企业的创新水平达到了新水平，因为它们找到了与大型企业竞争的方法。”“事实上，他们在建造这家工厂时就考虑到了员工的利益，在一个失业率极低的地区创造了最好的工作环境。”

另一个趋势是Gartner分析师德怀特·克拉皮奇(Dwight Klappich)所说的“异构机器人”。特雷比尔科克说:“C-StoreMaster使用的不是一种类型的机器人，而是多种类型的机器人，并计划在未来引入更多类型的机器人，包括自动升降卡车。”

从第28页开始，高级编辑Roberto Michel带我们进一步了解知识的广度和物联网可以给我们带来的先进决策。他说，随着越来越多的公司推出该服务，它所提供的价值也在不断发展。

米歇尔说:“我们倾向于认为物联网是监测物理‘东西’的健康状况，如电机或轴承，但图像数据也可以被输入到云进行分析。”“这一图像数据流可以发现一些问题，如入境纸箱损坏或比预期的大。这是有价值的，即使它不是你通常认为的物联网传感器或设备。”